"الموارد البشريــــة" في LAU:
لبنان الادنى في توظيف النساء عربياً

المركزية - نظم "معهد الموارد البشرية" في الجامعة اللبنانية الاميركية (LAU) ندوة عن أحدث التطورات في علوم ادارة الموارد البشرية، في كلية عدنان القصار لإدارة الاعمال في حرم بيروت بمشاركة نخبة من الاختصاصيين العاملين في هذا القطاع المهم اقتصادياً وانسانياً.

واستهل المؤتمر بكلمة لمديرة المعهد سيلفا كاركوليان التي عرضت لتطور علوم ادارة الموارد البشرية وتطور العلاقة بين الموظفين والمؤسسات، وسبل تعزيز هذه العلاقة وصولاً الى تحقيق افضل النتائج وتحسين المستوى الاقتصادي والاجتماعي. وتلاها عميد كلية عدنان القصار لادارة الاعمال وسيم شاهين الذي شكر منظمي الندوة، واوضح ان الكلية تعمل جاهدة على تطوير مفهوم الموارد البشرية ولديها برنامج الاجازة  في الموارد البشرية اضافة الى برامج اخرى للتعليم الجامعي العالي في قطاعات الادارة والاعمال.

وتحدثت عضو مجلس ادارة ( "Deloitte & Touche Middle East"المعنية بالاستشارات على المستوى العالمي) رنا غندور سلهب عن التنوع والمساواة لجهة تعزيز دور المرأة في الادارة، وتوجهت الى النسوة الحاضرات حاثة اياهم على التقدم الى المراكز القيادية انطلاقاً من القدرات الكبيرة التي تتمتع بها المرأة. واشارت الى انخفاض عدد النساء اللبنانيات في مجالس الادارة والمراكز القيادية مقارنة مع الدول العربية الاخرى.

 وكانت كلمة لـمسؤولة الموارد البشرية في "Deloitte & Touche Middle East" مايا الرفاعي عن تجربتها الخاصة وقالت ان عالم الاعمال يتغير واشارت الى ان جيل الالفية الثانية يستعد لدخول سوق العمل بوتيرة مرتفعة حيث يتوقع ان تبلغ نسبة الشباب والشابات حوالى 75 في المئة من اليد العاملة مع مطلع العام 2025.

والقى نائب رئيس الجامعة اللبنانية الاميركية لشؤون الموارد البشرية والخدمات روي مجدلاني كلمة تحت عنوان "التزام الموظفين" استهلها بشرح عن مساعي الجامعة الى تطوير برامج الموارد البشرية الاكاديمية في شكل متواصل، من خلال التعاون مع مؤسسات محترفة واكاديمية تملك باعاً طويلاً في هذا المجال. وكانت كلمة لمسؤولة الشؤون الاجتماعية في مكتب الامم المتحدة "الاسكوا" في بيروت رانيا الجزائري والتي تحدثت عن تجربتها في الامم المتحدة والدروس المستقاة على المستوى الوظيفي والية التعامل مع العاملين.